PROFIL
> 5 ans d’expérience en qualité de D.A. et webdesigner
> Passionné(e)
> Créativité, autonomie, et ouverture d’esprit
> Capacité d’analyse, rigueur, et méthode.
> Rapidité dans le travail

COMPÉTENCES
> Créativité et sens artistique
> Pluridisciplinarité sur les supports de communication avec une expertise web
> Connaissance du print et de la chaîne graphique
> Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop)
> Connaissances en HTML (4/5), CSS (2/3)
> Design et ergonomie des interfaces Web

RÉMUNÉRATION : A définir selon profil
CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

Candidatures : AGENCE YOTA – CONSEIL & DESIGN
mathilde@agenceyota.com

Lieu de travail – LE HAVRE
Type de contrat – CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS
Nature d’offre – CUI – CAE
Expérience – DEBUTANT ACCEPTE
Formation – Bac+2 ou équivalent Communication événementielle Souhaité
Salaire indicatif – HORAIRE 9 Euros (59,04 F)
Durée hebdomadaire de travail – 20H00 HEBDO
Déplacements
Taille de l’entreprise1 OU 2 SALARIES
Secteur d’activité ARTS DU SPECTACLE VIVANT

Postulez sur le site de Pôle Emploi (offre n°112000J)

Le stagiaire bénéficiera d’une formation concrète à la rédaction web et au community management. Il aura pour mission la mise à jour du site Internet, la veille au sein de la communauté des lecteurs, la rédaction de brèves et d’articles.

Profil recherché : étudiant en journalisme ou en communication à l’aise sur le web.

Lieu : Rouen centre ville
Entreprise : GR2
Stage non rémunéré

Contact : sb@sebastien-bailly.com

Profil
Formation en communication indispensable.
Maîtrise indispensable des outils informatiques et adaptabilité aisée aux nouveaux logiciels.
Maîtrise des prises de vues photo et vidéo.
Grande disponibilité et souplesse dans les horaires, sens de la réserve et de la discrétion.
Goût pour le travail en équipe.
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
Débutant(e) accepté(e).

Temps de travail : Temps complet 35 h / semaine

Prise de poste : mi-octobre.

Renseignements complémentaires auprès de Marie LE CALONEC
tél. : 02 32 50 86 31.

Merci d’adresser vos lettres de motivation et CV avant le 15 septembre 2011 à :
Monsieur le Président
Réf. Assistant(e) de Communication Multimédia
Communauté d’Agglomération Seine-Eure
Maison commune – Avenue des Métiers – BP 117
27101 Val-de-Reuil Cedex

DDB Paris et Opinionway ont présenté il y a un an une étude internationale (USA, UK, France, Italie, Australie et Chili) décryptant le comportement des fans face aux marques et les relations qu’elles entretiennent. La nouvelle édition de ce baromètre internationale « Facebook : qui sont les Fans de marques ? » est quelque peu modifié. Les pays ont changé (France, Royaume-Uni, Allemagne,Etats-Unis, Turquie et Malaisie) et le social gaming, la géolocalisation et le social shopping apparus ces derniers mois changent les usages de Facebook.

La relation aux marques a changé, les fans seraient-ils un peu moins fans? En France, ils sont 52% à s’être déjà désabonnés d’une page (+17pts). Publications d’informations trop fréquentes (48%), informations jugées inintéressantes (49%), désintérêt pour la marque (46%) sont les raisons du « Unlikage » des fans.

Pour Matthieu de Lesseux, Co-Président de DDB, : « Ce n’est pas la quantité de fans qui compte, on ne chasse pas les fans mais on se préoccupe de ceux avec qui la marque peut converser. L’engagement de l’internaute est nécessaire pour qu’il puisse continuer à être exposé aux messages des marques sur Facebook. » Le Co-Président de l’agence illustre d’ailleurs son propos avec l’exemple de l’Equipe, qui a privilégié une ligne éditoriale précise et un contenu différent du quotidien ou du site. « La page fan du quotidien devient un pourvoyeur important de trafic sur le. fr, Facebook est en passe de passer devant Google ».

En France, ils suivent en moyenne 5 marques contre 9,1 aux USA. Sur l’ensemble des pays, les 18-24 ans se distinguent en suivant en moyenne 8,4 marques. Ce sont les marques d’alimentation qui sont en plus forte progression dans ce baromètre. En France, le secteur de la mode est le secteur en tête (29%), devant l’alimentation (27%), les pages « cultures » (26%), les media et les jeux (23%).

Sur La France, le profil des fans, reste plus féminin à 55%, et l’âge moyen est désormais de 36 ans (contre 31 ans en 2010). Elles sont 60% au Royaume-Uni, 55% en Malaisie, 38% en Turquie, 52% aux USA, et 48% en Allemagne. Sur l’ensemble des pays, 66% des likers utilisent Facebook plusieurs fois par jour, 53% (+17%) en France, 87% en Turquie, 72% en Malaisie, 63% (+8) au Royaume-Uni, 66% (+11) aux USA.

Le développement des outils de communication par Facebook, fonctionnalités de chat, skype, email a modifié les usages. Pour les fans français, l’utilisation principale du réseau est pour dialoguer avec leurs proches (48%), se divertir (30%) et s’informer (20%).

L’arrivée et la gratuité de jeux est un succès également car 52% des fans français jouent sur Facebook en moyenne à six jeux (Cityville 33%, Farmville 27%, Diamond Dash 23%). C’est la Malaisie qui se distingue par 90% de Fans qui jouent sur Facebook, suivie de la Turquie (78%), et du Royaume-Uni (73%).

Concernant le social shopping, même si aujourd’hui bon nombre d’achats ont été réalisé, la confiance ne semble pas acquise : 48% des likers français estiment qu’ils n’auraient pas assez confiance, 39% aux USA, 53% en Turquie, 59% en Malaisie, 49% au R.U., et 37% en Allemagne. Au delà de la confiance, ils estiment pour 54% d’entre eux que ce n’est pas le rôle de Facebook.

Ils sont encore de manière générale, inquiets de l’utilisation de leurs données personnelles faite par le réseau social, 78% pour la France, 91% en Malaisie, 75% aux USA.

virginie achouch

Source : Docnews

Sous l’autorité directe du Rédacteur en chef et en étroite collaboration avec l’équipe de journaliste du ROUEN-MAGAZINE ainsi que le chef de fabrication, vous assurez la rédaction, la correction ainsi que la mise en page des articles avant livraison à la chaîne de production.
Profil :

- Niveau BAC + 3 dans le domaine du journalisme ou de la communication souhaité
- Expérience significative indispensable
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’outil informatique de base et des logiciels PAO
- Connaissances des technologies de communication ainsi que de la chaîne éditoriale
- Qualités rédactionnelles avérées
- Orthographe, grammaire et syntaxe irréprochables
- Goût pour le travail en équipe
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Capacité à travailler dans des délais stricts
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Diplomatie et sens relationnel développé
- Imagination et créativité
- Permis B utile
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Postulez:

Ville de ROUEN
Place du Général de Gaulle
76037 ROUEN CEDEX

Informations complémentaires : Possibilité d’envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence « 11-161-DCI-1″ par internet à l’adresse suivante : recrutement@rouen.fr

Le contexte :
Depuis 2006, Le réseau GRANDDE propose un cadre d’échange unique en son genre pour enrichir la compréhension du développement durable en entreprise, y favoriser sa mise en oeuvre concrète et l’amélioration continue de ses performances.
Notre association fédère une centaine de membres (entrepreneurs, décideurs économiques,
représentants du territoire, d’institutions ou de l’enseignement supérieur…). Les groupes de travail,
les cercles d’échanges, forums, conférences et démarches d’accompagnement forment l’activité de
GRANDDE.

Cette mission est assurée en remplacement d’une absence pour formation de la chargée de mission.

I – DESCRIPTION DU POSTE
Assurer le suivi des groupes de travail de l’association et coordonner la communication.
En étroite collaboration avec le Bureau de l’Association, et sous la responsabilité du cadre référent
vous aurez pour activités d’assurer :
- la coordination de nos groupes de travail et une veille sur l’activité interne
- la rédaction, conception graphique et diffusion des éléments internes d’information
(rapports, compte-rendus, newsletter…)
- la communication :
Animation du site internet et appui au pilotage d’une stratégie de développement de
la visibilité du site sur Internet
En lien avec la commission animation et communication : participation à
l’élaboration de la stratégie de communication de l’association et de ses déclinaisons
Animation des relations membres, partenaires, presse et médias : développer et animer les partenariats, suivre les relations presse (rédaction communiqués de presse, contacts journalistes, etc.)
Collaborer à l’organisation d’événements (« cercles initiatives », petits déjeuners de Relations Publiques, Trophées du Développement Durable…)
- Assistance opérationnelle auprès du chargé de mission

II – LE (LA) CANDIDAT(E)

Expérience et formation : recrutement selon compétences avérées :<
Minimum 2 à 3 ans d’expérience professionnelle confirmée dans un poste à contenu fort en
communication
Minimum Bac + 2, Ecole de communication ou formation universitaire (presse, médias, autre), Ecoles de commerce avec spécialisation en communication
Maîtrise des outils informatiques, web, photoshop, illustrator… et réseaux sociaux

Compétences et aptitudes requises :
- Capacités de proposition, d’organisation et de développement des activités de communication
- Autonomie et facilité à rendre compte
- Capacités rédactionnelles fortes et esprit de synthèse
- Créativité
- Dynamisme, réactivité et sens du contact
- Intérêt pour la vie associative et le travail en équipe
- Une sensibilité aux problèmatiques liées au développement durable serait un plus

III – CONDITIONS D’EXERCICE

Poste basé à Gruchet le Valasse (Parc Eana), VL recommandé, déplacements à prévoir sur le territoire haut-normand.
Emploi à temps plein ou disponibilité envisageable pour les mercredis.
Rémunération selon qualification et expérience (+ prise en charge partielle des repas au siège).
CDD de 4 mois ½ à pourvoir à partir de mi-août.

Candidature à adresser par courrier postal ou électronique, avant le 13 juillet 2011 (lettre de
motivation, CV détaillé) à :
GRANDDE
Monsieur le Président
Parc de l’Abbaye
76210 Gruchet le Valasse
Ou
bruno.morin@grandde.fr

Lieu de travail – BERNAY
Type de contrat – CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 4 MOIS
Expérience – DEBUTANT ACCEPTE SI BAC +2, ou CAP, BEP ou équivalent Graphisme publicité Exigé
EXPERIENCE COLLECTIVITE TERRITORIALE
Salaire indicatif – HORAIRE 9 Euros (59,04 F)
Durée hebdomadaire de travail35H00 HEBDO

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

MAIRIE BERNAY – Mme ISABELLE CORDONNIER
PL GUSTAVE HEON BP 762
27307 BERNAY CEDEX
A MR LE SENATEUR-MAIRE OU PAR MAIL a ressources.humaines@bernay27.fr

- Réaliser, exploiter et entretenir les accès maritimes (chenaux, bassins…)
- Concevoir, faire réaliser et entretenir les infrastructures portuaires (quais, digues, terre-pleins, voies d’acheminement ferroviaires et fluviales…)
- Aménager et gérer les zones industrielles liées à l’activité portuaire
- Gérer et valoriser le domaine naturel dont il a la charge (réserve naturelle, milieu estuarien…)
- Promouvoir l’ensemble de la place portuaire auprès des armateurs et des chargeurs français et internationaux
- Assurer la police, la sûreté et la sécurité sur l’ensemble de la zone portuaire (dans les domaines du trafic maritime, des marchandises, des biens et des personnes)

Poste et missions :
Dans le cadre de la réorganisation de la Direction Commerciale et de la Promotion, nous créons une cellule marketing et recrutons son responsable marketing.

Vos activités seront les suivantes :
- Définir la stratégie Marketing et contribuer à la stratégie de promotion commerciale auprès des différentes cibles du GPMH :
- Superviser et analyser les études Marketing afin de préconiser des axes de développement de la stratégie
- Piloter et s’assurer de la cohérence des moyens proposés pour la promotion commerciale de l’offre du GPMH
- Piloter l’élaboration de l’offre de services du GPMH à partir de l’analyse des besoins et attentes des clients
- Elaborer un plan d’actions Marketing fondé sur la politique commerciale et de promotion du GPMH et en contrôler le déploiement :
- Piloter le lancement et la promotion de nouvelles offres du GPMH et la gestion de la gamme de services proposés
- Apporter un appui technique aux équipes commerciales dans le cadre de la réalisation de plan d’actions commerciales
- Piloter ou superviser l’élaboration de plaquettes commerciales, de présentation en collaboration avec les équipes commerciales et communication
- Mettre en place un suivi de la stratégie Marketing :
- Assurer un suivi des activités Marketing et des campagnes promotionnelles mises en place
- Consolider et analyser les données commerciales issues des tableaux de bord
- Utiliser l’information recueillie pour contribuer à l’amélioration globale de la politique commerciale du Grand Port Maritime du Havre

Profil :
De Formation Supérieure Bac +4/5 en Marketing (Ecole de Commerce ou équivalent universitaire), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 7 ans acquise idéalement au sein d’une industrie ou d’une entreprise en transport ou logistique dont 2 ans minimum sur un poste similaire. Une première expérience managériale constitue un pré-requis pour ce poste.
Vous êtes disposez d’excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la diplomatie et de la curiosité.

Postulez sur le site de l’APEC