Cristal recrute un animateur

Société Demo FM
Contact Cécile Dauguet
E-mail contact@radio-cristal.fr

Cristal, radio régionale sur l’Eure, la Seine-Maritime et les Yvelines, recherche un animateur pour sa matinale saison 2010/2011. Dynamique, sérieux, curieux, et motivé pour jouer la carte de la proximité sur un format musical (15/35 ans). Matinale à dominante musicale mais avec présence pertinente de l’animateur.
Poste à pourvoir à Evreux dans le courant de l’été.
envoyer cv+maquette+lettre de motivation à contact@radio-cristal.fr

A Dieppe, temps plein, en CDI

Directement basé sur le site client, la mission couvre un périmètre large :

Réalisation d’actions de communication de proximité
Animation de visites et conférences sur le site (spécialisé dans le domaine de l’énergie), discours à adapter selon les cibles (clients, élus, VIP, étudiants, grand public…).
Conception et réalisation de supports de communication

Profil
§ Formation Bac +2à bac+5 en communication
§ Maîtrise des logiciels de PAO : X.Press, In Design, Photoshop, appréciée.
§ Allemand/ anglais courant

Compétences indispensables :
Connaissances du secteur industriel
capacité à mener plusieurs taches en même temps/polyvalence
bonne aisance relationnelle
bon rédactionnel
organisé
mobile

Suivez le lien pour postuler

Vous êtes en charge de la communication autour des animations municipales et associatives. Connaissance du traitement de texte, retouche photo, montage vidéo, mixage audio souhaitée. Une bonne aisance relationnelle serait un plus.

Lieu de travail – BELLEVILLE-SUR-MER
Type de contrat – CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS
Nature d’offre – CUI-CAE
Expérience – DEBUTANT ACCEPTE
Formation – Bac ou équivalent Audiovisuel multimédia Souhaité
Permis B – Véhicule léger Exigé
Connaissances bureautiques – Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale
Salaire indicatif – HORAIRE 8,86 Euros (58,12 F)
Durée hebdomadaire de travail – 20H00 HEBDO

Postulez sur le site de Pôle Emploi

Pour le service communication et milieux naturels, vous organisez les événements, cahier des charges, initiez une réflexion sur la stratégie de communication autour de l’effacement des ouvrages hydrauliques et mise en place de plans d’actions.**connaissances environnement imperatives**

Lieu de travail – ROUEN
Type de contrat – CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 3 MOIS
Expérience – DEBUTANT ACCEPTE
Formation – Bac+2 ou équivalent Communication externe Exigé ou Bac+5 et plus ou équivalent Communication externe Souhaité
Permis B – Véhicule léger Souhaité
Connaissances bureautiques – Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale
Salaire indicatif – MENSUEL 1 462,78 Euros (9 595,21 F)
Durée hebdomadaire de travail – 35H00 HEBDO

Postulez à cette offre sur le site de Pôle Emploi

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’EURE (560 salariés), organisme de Sécurité Sociale, est une entreprise privée exerçant une mission de service public. Nos missions s’inscrivent notamment dans les prestations d’Assurance Maladie, la mise en oeuvre du plan de gestion des risques, le développement d’une politique de prévention et de promotion de la santé, une politique d’action sanitaire et sociale, ainsi qu’une politique de service.

Poste et missions :
La CPAM de l’EURE recrute, dans le cadre d’un remplacement, son/sa RESPONSABLE COMMUNICATION H/F.
Sous la responsabilité de l’Attaché de Direction, vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre la politique de communication interne et externe de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Eure.

Pour ce faire, vous serez amené(e) à :
- Concevoir et élaborer le plan de communication interne et externe de la Caisse,
- Piloter, conduire et gérer les projets liés à la communication,
- Garantir la cohérence des messages véhiculés par les différents médias, canaux et outils de communication (intranet, journal interne, extranet, livret d’accueil…) conformément à la politique de la Caisse,
- Assurer le pilotage du processus  » Communication Interne  » selon la certification qualité ISO 9001 Version 2008 et dans ce cadre, veiller à l’amélioration continue,
- Manager une équipe de 4 collaborateurs (webmaster, webdesigner, chargée de communication et assistante de communication).

Cette liste de missions et d’activités confiées au Responsable Communication n’est pas limitative.

Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme des métiers de la communication (Bac+4 / Bac+5). Une expérience similaire de 3 ans minimum, dont de management, est exigée pour ce poste.
Dynamique et réactif(ve), on vous reconnaît également comme étant quelqu’un de créatif, doté(e) de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Type de contrat : CDI
Lieu : EVREUX
Salaire : 30/35 K€ brut/an

Merci d’adresser vos candidatures (LM manuscrite + CV) avec référence de l’offre à Mme Clotilde DIEMER, RRH, CPAM de l’Eure 27030 Evreux Cedex.

La Direction des Réseaux FUN RADIO recherche pour la prochaine saison radiophonique 2010/2011 des journalistes et Animateur/Planificateur qualifiés pour son Réseau en province.

Envoyez une démo audio (mp3) de flux + CV à : recrutement.reseau@funradio.fr

Arts 276, Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC), a pour mission l’organisation d’Automne en Normandie, festival pluridisciplinaire (théâtre, musique et danse) chaque automne sur l’ensemble du territoire Haut-Normand. Doté d’un budget annuel de 2,8 millions d’euros, le festival se fonde sur une programmation d’une soixantaine de représentations sur une période d’un mois et inclut un important dispositif d’action culturelle.

Description du poste
Sous la responsabilité du directeur et de la secrétaire générale, le(la) responsable de la communication assure les missions suivantes :
- il/elle conçoit et met en œuvre la stratégie de communication d’Arts 276
- il/elle assure le suivi des partenariats nécessaires à la réalisation du plan de communication
- il/elle dirige le service communication de l’établissement (3 personnes), construit et exécute le budget de la communication.

FONCTIONS :
Il/elle a la responsabilité des missions suivantes :

1. Conception, stratégie et coordination
- Participation à l’élaboration de la politique de communication de l’établissement (stratégies, supports, moyens) en direction des publics, des partenaires et des institutions
- Conception et mise en œuvre du plan de communication

2. Médias et Partenariats
- Négocier et mettre en œuvre les partenariats média
- Suivi des relations avec la presse régionale et avec le bureau de presse nationale
- Suivi de la mise à jour du site web et des différents outils de communication web
- Coordonner la politique de communication du Festival avec les lieux partenaires

3. Budget
- Préparation et mise en œuvre du budget du service communication
- Négocier avec les prestataires extérieurs les coûts de fabrication et de diffusion et établir le cas échéant les appels d’offres

4, Suivi de fabrication et de diffusion
- Etablir le cahier des charges de l’identité visuelle et établir avec le graphiste les modalités de sa déclinaison
- Suivre la réalisation de tous les supports d’information : mise en page, relecture, validation, fabrication

5. Rédactionnel
- Coordination de la collecte des documents de présentation des spectacles
- Rédaction des programmes et des textes d’orientation artistique

CONDITIONS DU POSTE :
- Grande disponibilité
- Proposé en CDI à temps plein

COMPETENCES REQUISES :
- Expérience dans un poste à responsabilité similaire
- Formation aux techniques de communication
- Aptitude à la direction d’équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique) et des logiciels spécifiques (Indesign, Photoshop, Illustrator)
- Connaissance de la communication web
- Notions d’anglais souhaitées
- Permis de conduire

QUALITES REQUISES :
- Intérêt et sensibilité pour le spectacle vivant
- Rigueur et sens des responsabilités
- Très bon relationnel et aptitude à se constituer des réseaux
- Initiative, autonomie, sens de l’anticipation, inventivité

Date de prise de fonction
A pourvoir au 23 août 2010

Date limite de candidature
18 juin 2010

Salaire envisagé
Rémunération selon expérience et convention collective des entreprises artistiques et culturelles

Lieu
Rouen (76)

Candidature à envoyer avant le 18 juin à l’attention de :
Monsieur Benoît André,
Arts 276
3 rue Adolphe Chéruel
76000 Rouen
Lettre de candidature manuscrite souhaitée.

Le CNPP, expert en prévention et en maîtrise des risques (formation, information, audit et conseil, assistance technique, certification, expertises…), 300 salariés environ, recherche pour ses activités d’éditions (Département Information), basées à Vernon, un(e) REDACTEUR TECHNIQUE H/F pour un CDD de 5 mois (à partir de début juillet).

Rattaché(e) au Chef de Service Editions et au sein d’une équipe, vous serez chargé(e) de la rédaction, de la mise à jour et du suivi de l’édition d’ouvrages spécialisés en vue de leur diffusion sur le marché.

A ce titre, vous :
- Rédigez et mettez à jour les différentes publications du CNPP : participez aux groupes de travail techniques, suivez l’actualité normative et réglementaire, rédigez ou faites rédiger et valider ou faites valider les contenus…
- Participez à la création de nouveaux ouvrages, en lien avec le chef de service et l’équipe,
- Assurez le suivi éditorial et coordonnez la réalisation des publications (couvertures, mise en page, fabrication…).

Profil :
Formation supérieure Bac+4 minimum ou formation spécialisée dans le domaine de l’édition ;
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word notamment) et de l’orthographe. Aisance dans la rédaction.
Connaissance du code typographique et des règles de mise en page.
Goût pour les domaines techniques.
Rigueur, esprit de synthèse et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en mode projet avec ses interlocuteurs.

Postulez à cette offre sur le site de l’APEC

La Direction Régionale Haute et Basse Normandie, représente l’établissement dans l’ensemble de ses missions, sur les territoires de ses deux régions administratives, notamment dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation du réseau ferré. Elle élabore, en liaison avec les pôles et directions concernés du siège, les objectifs et programmes d’activité, en chiffre les ressources et les budgets correspondants, en suit et en analyse les réalisations. Elle contribue à la définition de la vision prospective du réseau et à celle des politiques nationales, elle élabore une stratégie régionale de développement des activités.
Située à Rouen, elle compte près de 25 personnes, réparties autour du Directeur Régional, au sein du service commercial et gestion du réseau, du service des projets d’investissement, du service aménagement et patrimoine, du service administratif et financier et de la mission ligne nouvelle.

Positionnement du poste
Rattaché directement au Directeur régional, le/la chargé(e) de communication travaillera en collaboration avec la Responsable communication.

Les missions :
Communication interne :
- jeudi de l’échange : organisation logistique – information de la DR, réservation de la salle + plateau repas, collecte et distribution des documents nécessaires.
- actualisation du livret d’accueil, impression et diffusion à chaque nouvel arrivant. Organisation de la journée du nouvel arrivant.
- diffusion de la revue de presse (la sélection des articles demeurant de la responsabilité de la responsable Communication).
- animation de la boîte à idées.

Communication externe :
- multimédia : (après établissement des pages de la DR par la responsable Communication) mise à jour Internet et Fériscope.

Communication institutionnelle :
- création et mise à jour des fichiers Contacts (pour les évènements et la diffusion du print RFF).
- cartothèque : suivi et développement / photothèque : enregistrement et classement des photos.
- organisation logistique des visites et déplacements de relations publiques.

Administratif et financier
- tenue du tableau de suivi du budget de la communication.
- aide à l’élaboration du rapport d’activité du service Communication.
- organisation des archives du service Communication.
- suivi des stocks goodies et éditions.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer dans le cadre de l‘accompagnement et de l’apprentissage du contrat.

Compétences requises
• Aisance relationnelle
• Connaissance d’outils bureautique
• Organisation
• Rigueur

Profil recherché
BTS ou DUT (bac +2)

Conditions d’exercice
Le poste basé à Rouen, est à pourvoir pour septembre 2010.

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Vous gérerez et animerez le site internet, réaliserez des documents de communication(photos, videos, interviews, articles). Vous participerez à l’élaboration de différents supports dont le bulletin municipal et communiquerez sur les événements culturels. Maitrise opensource joomla.

Lieu de travail – LE PETIT-QUEVILLY
Type de contrat – CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS
Expérience – DEBUTANT ACCEPTE
Formation – Bac+3, Bac+4 ou équivalent Communication information Exigé, ou Bac+3, Bac+4 ou équivalent Informatique Exigé
Connaissances bureautiques – Tableur : Utilisation experte, traitement de texte : Utilisation experte
Salaire indicatif – MENSUEL 1 400 Euros (9 183,40 F), A NEGOCIER / PROFIL + PRIME FIN AN
Durée hebdomadaire de travail – 35H00 HEBDO

Postulez sur le site de Pôle Emploi offre n° (057037J)